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关于印发作风建设专项治理工作实施方案的通知

时间: 2014-09-16    来源:绥化农垦质监局
365足球外围网站注册 绥垦质技监发[2013]34号
 
局机关各科室、质检中心:
    为了更好开展作风建设专项治理工作,根据省局和垦区局党组关于作风建设专项治理工作实施方案精神,特制定本方案。
    一、指导思想
    以党的十八大精神为指导,严格执行中央八项规定、省委九项规定和省局十项规定,坚持把“四观”教育贯彻始终,把“四从四查”贯彻始终,把“边学边查边改边建”贯彻始终,把为企业服务贯彻始终,组织开展对本局作风问题的专项整治,完善相关制度规定,促进作风建设长效机制建立,力争用三个月左右的时间,使垦区质监局绥化分局干部职工工作作风、履职效能、舆论形象等实现根本性扭转,为服务绥化管局经济社会发展做出新的更大的贡献。
    二、工作内容
    (一)切实依法履职尽责,树立刚正廉明的依法行政形象。重点解决:滥用权力、以权谋私、失职渎职、徇私枉法;有令不行、有禁不止;索贿受贿,不给好处不办事,给了好处乱办事;懒于思考、懒于调查、懒于干事。
    (二)全面加强行风建设,树立科学权威的技术执法形象。重点解决:纪律松散、我行我素、慵懒散浮、贪图享受、迟到早退、擅离职守;工作时间从事与工作无关的活动;工作日午餐饮酒;无故缺席应当参加的会议或组织的活动;执行公务时态度生硬、言辞粗俗、作风霸道甚至故意刁难当事人;参与服务对象安排的各种娱乐活动;借生日宴、子女升学、婚丧嫁娶等大操大办、借机敛财;技术执法行为违反科学公正精神、弄虚作假、不检验就出报告、出虚假报告。
    (三)杜绝侵害群众利益,树立可亲可敬的人民质监形象。重点解决:工作人员乱用自由裁量权,失职、渎职,乱收费、乱罚款、乱摊派;在涉农、食品安全、特种设备安全、产品质量等方面损害群众利益;服务意识不强,工作效率低下;态度生硬、门难进、脸难看、话难听、事难办;不一次性告知,审批许可事项缓慢,不能在规定时限内完成。
   三、推进措施
    (一)制定实施方案。各科室、质检中心要按照本方案要求,结合实际,明确治理的工作标准、阶段性目标、进度要求,要建立和落实作风专项治理责任制,主要领导负总责,分管领导具体抓、层层落实责任,一级抓一级,一抓到底。
    (二)坚持查改并举。通过大家找、自己查、集体议、互相帮、上级审、群众评等方式,从每个工作人员做起,从身边的每项具体工作抓起、自上而下查找作风方面存在的突出问题。坚持边查边改,边整边改,对发现的问题要认真梳理,剖析原因,制定切实可行的整改方案,形成自查整改报告。
    (三)严格纪律约束。各科室、质检中心要针对作风专项治理暴露和查摆出的突出问题,结合实际,制定和完善约束工作人员基本行为的准则规定,完善内控机制,提升部门形象,让每一个工作人员都清楚地知道自己什么可为,什么不可为;坚守行为底线,慎用权力,恪尽职守。
    (四)开展专项举报。设立专项举报电活: 0455-8762861。畅通投诉举报渠道,健全完善投诉举报查处机制。
    (五)强化监督检查。组成检查组,采取专项检查、明查暗访、走访企业、群众等形式,自上而下对改进作风的具体做法、推进情况、实际效果等方面有针对性地开展监督检查。对越“雷池”、碰“红线”的违纪问题,要发现一起、严查一起。
   (六)强化责任追究。各科室、质检中心要切实加强对作风建设专项治理问题的整改和责任追究,把责任追究作为转变作风的关键环节来抓。
   (七)成立工作机构。由张文宝任组长,肖应成为副组长,杜文兰、赵文军、韩艳书等部门负责人为成员的“作风建设专项治理”领导小组。领导小组下设办公室,负责人肖应成,具体负责“作风建设专项治理”的日常工作。
    四、有关要求
    (一)加强组织领导。各科室、质检中心要切实提高对作风专项治理工作的认识,纳入重要日程,周密部署,统筹安排,精心组织。要把作风建设专项治理工作与作风规范年活动有机结合、共同推进、加快建立横向到边、纵向到底、责任到岗、任务到人、一抓到底的工作推进机制。用扎实有效的工作,促进问题的解决和作风的改善。
   (二)坚持常抓不懈。作风建设是一项长期任务,要充分认识到作风问题的反复性和顽固性,绝不能搞一阵风,走过场。 要注重制度建设,注重从加强专项治理向工作常态化转变。注重不断提高作风建设的针对性和实效性。要加大行政问责力度,加强对制度落实情况的督查检查,对有令不行、有禁不止,致使职责范围内问题迟迟没有解决的,要严肃处理,追究相关人员和领导责任。
   (三)做好情况汇总。各科室、质检中心要切实加强对专项治理工作的指导和监督检查,做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实,及时将作风专项治理中存在的问题、整改情况以及下步工作建议等认真总结梳理,按要求及时上报专项治理工作进展情况。
 
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2013年9月25日


 

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